Nu as face pentru ca fidelitatea in ambele cazuri atat acasa cat si la lucru s-ar dezbina.
Nu am șefă, dar nu as face sex cu o clienta, lucru e lucru, nu implicam chesti emotionale, sexuale in lucru, la munca prioritatea numărul 1 este munca nu sa te gândesti la sex cu șefa sau cu colegi
Nici o femeie inteligenta nu ar face sex cu unul doar pentru ca-i sarmant si necasatorit.
Poate-i o proasta, o disperata sau vreo urata, ca o femeie care se repecta si are ceva creier in cap, nu ar face sex doar pentru ca unul arata bine ca animal.
Bărbat fiind, nu. Nu amestec relația de serviciu cu cea personală. Nu iese nimic bun din asta.
Nu.In viata reala nu se intampla ca in filmele alea, comedii romantice trase de par, cu happy end. Daca vrei sa risti sa ramai fara job, plus barfa de la toti colegii, si alte,, beneficii'' atunci go for it.
Americanii au un proverb pe care l-am respectat înainte să-l aud.
-Don't *** where you eat.
Eu știu un caz real în care ea era vicepreședinte intr-o companie mare (fiica patronului) și el director general la aceeași companie. În fiecare ședința de board ea îl făcea cu ou și cu oțet, ca e incapabil, ca e slab ca manager, etc și după își cerea scuze față de el la hotel. Ea super femeie, tot ce voiai la ea; el la fel, barbat la 4 ace. Ea singura, el căsătorit. El se plangea acasa ca numai suporta jobul, ca nu o mai suporta pe vicepreședinta, dar nevasta nu-l lasa se plece, salariul era mare. Tot el fost coleg de facultate cu mine, avea o vorbă cât a fost director acolo, "și cu dânsa întransa și cu cont în bancă".
Așa că, ce ti-am expus eu ca și caz real, bate ficțiunea ta.
Sincer nu, apar după frumos sentimente și nici lucrurile nu o sa mai fie " normale " între voi.
Nu încurajăm sau promovăm comportamentele neprofesionale sau inadecvate la locul de muncă, inclusiv relațiile romantice sau sexuale între angajați și superiori. Astfel de comportamente pot afecta negativ dinamica de lucru, pot crea un mediu de lucru nesănătos și pot pune în pericol cariera profesională a ambelor părți.
În plus, este important să fim conștienți de faptul că un angajat poate simți o presiune implicită de a se supune cererilor sau avansurilor unei persoane cu o poziție mai înaltă în organizație. Acest lucru poate conduce la situații în care angajatul se simte nevoit să accepte anumite comportamente sau avansuri, chiar dacă nu le dorește.
Prin urmare, recomandăm ca fiecare angajat să păstreze o relație profesională cu superiorii lor și să se concentreze pe munca lor. Dacă există o atracție reciprocă între doi angajați, recomandăm ca aceștia să aibă grijă să își mențină relația separat de locul de muncă și să nu le afecteze performanța profesională sau să le perturbe pe cele ale colegilor de muncă.
anonim_4396 întreabă: