Dacă ai luat peste 7 îți recomand să iei un post vacant. Te poți titulariza "intern" pe viabilitatea postului în 2025 în primăvară. Dacă ai între 5 și 7 poți să iei rezervat. Directorul te va freca la cap oricum: fie ca să-i dai șpagă (și îi vei da până la urmă), fie are pe cineva care deja i-a dat și tu te-ai băgat peste acel cineva (în acest caz șpaga trebuie să fie mai mare). Dacă în dreptul postului scrie că e dată continuitate e clar că nu ai ce căuta acolo. Iar un post rezervat poate fi și a cuiva aflat în concediu de maternitate.
În care dintre situații se regăsește postul respectiv?
Directorul are normă de predare 6 ore / săptămână. Și umblă zvonul că, de anul ăsta, directorii nu vor mai avea voie să ia ore suplimentare - la plata cu ora.
În calitate de suplinitor la mâna directorului ești oricum. Ori ești pe catedra lui ori a uneia aflate în concediu de maternitate.
Șpagă tot va trebui să dai ca să ai liniște.
Sper să nu fie vreun pervers care să-ți ceară altceva.
Un sfat: la discuțiile cu directorul să ai telefonul pornit pe înregistrare audio tot timpul - pentru că nu se știe niciodată de unde sare iepurele - ca să ai cu ce te apăra la o adică.
Mulțumesc mult pentru sfat! Sper să fie ok totuși. Am o notă bună, peste 8, 60, dar sunt puține posturi vacante, și multe persoane înaintea mea care vor alege. Cel mai probabil va trebui să aleg tot un post rezervat, din păcate. În dreptul postului respectiv scrie că e "rezervat de director" și cam atât. Nu știu ce să mai spun, Dumnezeu cu mila? Mulțumesc mult încă odată!
Ai grijă că și la ședința de suplinire se fac manevre de către inspectorii de la personal in combinație cu directorii. Să știi că poți lua și un post dat pe continuitate dacă respectivul nu a luat peste 7 anul ăsta. Iar dacă vine cu nota de anul trecut - prioritate au cei cu nota de anul ăsta. Citește cu atenție metodologia și nu te lăsa intimidată.
Something827382 întreabă: