CATE LUNI TREBUIE SA AI LUCRATE CAND RAMAI INSARCINATA SI PT A BENEFICIA DE CONCEDIU PRENATAL

Cred ca faceti confuzii.De concediu cum ii ziceti voi prrenatal beneficiaza orice salariata gravida. Nu se mai numeste prenatal, se numeste concediu de sarcina si lauzie si este de 126 zile si se intinde dupa cum ii spune numele si inainte si dupa nastere. Luni lucrate trebuie sa ai 12 anterior nasterii copilului ca sa poti suspenda contractul de munca in vederea ingrijirii copilului pina la virsta de 2 ani, si sa poti lua indemnizatia.La intrarea in concediu de sarcina si lauzie nu ai nevoie decit de un stagiu de cotizare de o luna in ultimele 12. De regula concediul de sarcina si lauzie se ia la sugestia medicului de medicina a muncii sau a medicului de familie. Se plateste 85%. De regula se da cam de prin luna a saptea dar eu am o colega care a venit la serv pina in 31 oct si a nascut in 25 nov. In functie de tipul muncii, exista si concediul de risc maternal, in cazul in care exista pericolul unui avort spontan la locul de munca iar angajatorul nu poate oferi alt loc de munca, dar asta nu e obligatoriu sa il iei. Ala de 126 zile trebuie sa il iei, chiar daca se intimpla nastere prematura si nu ai intrat in "prenatal", tot trebuie sa il faci, dupa nastere. Ti-am zis cam multe, dar important e sa fiti sanatosi. Sper sa nu fi gresit, ca ti-am zis din memorie, dar daca am gresit la ceva, revin...