Vârsta și sexul sunt irelevante în relațiile profesionale. Importantă este competența, nu faptul că ea este femeie și are 24 de ani iar tu ești bărbat și ai 40.
Dacă îți este șefă pentru că este mai competentă decât tine, atunci ego-ul tău este rănit degeaba.
Dacă a ajuns manager pe nedrept și te-a certat fără motiv, atunci nu ai decât să-ți susții cauza și să o confrunți (eventual cu demisia pe masă).
Daca tipa te "cearta" din motive bine intemeiate, atunci e doar o chestie de ego.
Daca te cearta in ciuda faptului ca ea greseste, atunci confrunt-o si daca nu o poti scoate la capat, si te afecteaza atat de tare, demisioneaza.
Ideea este ca nu ar trebui sa te simti umilit. Pentru ca varsta nu conteaza atunci cand lucrezi intr-un colectiv. Chiar daca tipa are 24 de ani, ea este pana la urma managerul tau. Fie ca iti place sau nu, esti subalternul ei. Ce iti spune ea sa faci, aia trebuie sa faci. Daca treaba merge prost, e vina ei pentru decizia ce tocmai aluat-o sau e vina ta pentru ca nu ti-ai facut treaba cum trebuie.
Ce vreau sa zic, este ca varsta nu reprezinta un grad de putere atunci cand esti un subaltern. Lasa egou-ul mai moale si accepta-ti conditia.