Tu ai acum contract pe perioada determinata? Anunta ca esti insarcinata pentru ca asa o sa iti prelungeasca contractul ca nu au voie conform legii sa dea afara o gravida. Nu lasa dupa trei luni ca nu stii ce planuri au si cu ce te trezesti. Totodata, dupa ce revi din maternitate, conform legii sunt obligati sa te tina 6 luni, apoi ramane la latitudinea angajatorului ce decide sa faca.
Nu-ti face probleme, vei putea beneficia de concediu si indemnizatie pentru cresterea copilului, chiar daca nu te mai angajezi dupa terminarea actualului contract, deoarece vei indeplini conditia de a avea 12 luni lucrate in ultimii 2 ani.
Catalin979 întreabă: