Pe timpul cat se afla in concediu fara plata salariatul nu beneficiaza de salariu, asa ca nu se platesc nici contributiile la fondurile speciale - somaj, sanatate, pensii.
In Codul muncii nu este prevazut concediu fara plata din initiativa angajatorului. Acesta este prevazut doar in Contractul colectiv de munca unic la nivel national (dar numai pentru o perioada de maximum 15 zile) si in celelalte contracte colective - la nivel de ramura si firma (s-ar putea ca nu in toate). Numai bine!