|
matrix100
a întrebat:
Presupunem ca o firma vrea sa angajeze personal. La interviu sunt mai multe intrebari si banuiesc ca in spatele fiecarei intrebari se afla o motivatie. Adica de exemplu, il intreb cati ani are pentru ca vreau sa fie tanar, il intreb unde a lucrat pentru ca vreau sa aflu ce experienta profesionala are, il intreb la ce nivel stie limba engleza pentru ca am nevoie ca el sa converseze cu strainii, etc. M-ar interesa o carte sau un site cu intrebarile care se pun la interviu, eventual teste, etc.( o carte despre recrutarea de personal) Multumesc si funda
Ordonare:
După relevanţă
|
Lawliet14
a răspuns:
Intrebarile astea sunt mai putin importante, exista multa falsitate. Eu m-as interesa de notelor lor, iar daca acestea nu ar fi satisfacatoare atunci i-as intreba de ce nu au progresat, daca vor sa progreseze, etc. Nu e obligatoriu sa angajezi numai "docti", dar mare parte trebuie sa fie pregatiti.
Răspunde
|
electrovlad
a răspuns:
Nu cred ca o sa gasesti o carte. Si daca ai gasi, n-ai sta sa o citesti pe toata.
Ideal ar fi sa te pui in locul angajatorului. Depinde de firma si de interesele lor. Nu tot ce zboara se mananca.
Fi tu insuti, fi natural!
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
