Salut! Am o nelămurire legată de o situație la locul de muncă. Lucrez în cadrul unei multi-naționale din decembrie anul trecut cu o normă de 8h/zi. În perioada asta de timp de cănd am acest job, s-a mai întâmplat să fie și zile mai lejere în care nu aveam ce face și supervisor ul ne mai trimitea acasă pe unii dintre noi. Problema e ca in ultimele luni asta s-a întamplat destul de des iar eu am ajuns să am în jur de 40h în minus lucrate. Întrebarea mea e daca aș putea pleca de la acest job cu orele astea pe minus sau ar fi nevoie sa fiu "pe 0"?

Poți pleca oricând, respectând doar perioada legală de preaviz.

Nu prea e corect ca va trimitea acasa si va scadea din ore...El v-a trimis acasa.
Tu poti pleca oricand, nu exista asa ceva ca trebuie sa fi pe "zero".
Ce ai semnat in contract? Nu ai citit inainte tot ceea ce a trebuit sa semnezi? Avand in vedere situatia, ori iti impui punctul de vedere, ori ceri demisia din acest motiv daca nu ai probleme financiare si nu ai o problema sa ramai o perioada fara loc de munca.
Sa iti mearga bine!

Atât timp cât nu există forme legale prin care să ți se scadă acele ore, ele ți-au fost tăiate în mod abuziv. Poți merge la ITM să te interesezi ce măsuri poți lua, dacă vrei. Dacă nu, poți demisiona oricând, nu are nicio legătură cu numărul de ore lucrate.