Depinde de angajator si de cata nevoie are de tine la munca.
De regula nu se acorda foarte usor concediu fara plata, poate doar daca exista excedent de angajati ori firma isi reduce activitatea.
Da, dar nu poti sa-ti iei oricat. Poti maxim 90 de zile lucratoare pe an, si cat timp esti in concediu fara plata nu se pune ca vechime in munca.
anonim_4396 întreabă: