Acum cateva zile am auzit de la un patron mare magazin de haine cum ca nu e obligat sa mareasca salariul minim si ca el nu o va face este legal tinand cont ca suntem in 20 ian si salariul trebuia sa creasca incepand cu 1 ian 2023

11 Raportează Evaluează

Ordonare:

11 răspunsuri:

Expert TPU

Userul anului

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns:

Vorbeste prostii sau nu cunoaste Codul muncii.
Daca nu respecta prevederile privind salariul minim fapta constituie contraventie si poate fi amendat contraventional.
Daca repeta fapta aceasta este infractiune si se pedepseste cu inchisoare sau amenda penala.
Si la marirea salariului minim trebuie incheiat un act aditional la contractul de munca.

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns:

Ai sa primesti in februarie plata aferenta lunii ianuarie. Atunci vei vedea diferenta, nu acum.

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns:

Este obligat sa faca asta, nu te lua dupa ce spune el.

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns:

Sigur ca este obligat si o si va face. Dar are dreptate, este cu 1.01. 2023 deci vei vedea diferenta de bani in februarie.

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns (pentru helpforyou):

Pai nu trebuie semnat un act aditional de marire la ultima marire a fost semnat un act aditional cu o luna inainte dar acum el zice ca nu exista asa ceva ca se mai gandeste.

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns (pentru just4ubr2015):

Da, trebuie sa faca un contract aditional, sau daca exista unul colectiv il va modifica. Dar si daca gaseste o cale legala sa nu te puna sa semnezi, tot o sa mareasca salariul, la programul complet de lucru.

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns (pentru just4ubr2015):

Pai daca salariul minim de la el din magazin e peste nivelul noului salariu minim pe economie, nu are sens sa il mareasca. Altfel... o sa il mareasca el, nu are cum sa nu il mareasca. tongue

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns (pentru helpforyou):

Nu se poate sa faca un act aditional daca nu il semneaza si beneficiarul este nul acela si actul aditional trebuia facut pana la 31 dec 2022 sau cel tarziu 30 ian 2023

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns (pentru GabiDumitrescu):

Salariul minim la el este de 1525 nu este peste si normal trebuia sa fie de 1800 de la 1 ian 2023

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns (pentru just4ubr2015):

Normal ca un contract se semneaza de ambele (toate) parti.
Acum eu nu stiu ce societate are patronul, si ce sfat a primit de la specialisti din firma. Em spun ca acei bai ii vei primi din luna februarie, care sunt banii aferenti lunii ianuarie.

Răspunde Raportează Evaluează

în 20 Ianuarie 2023 | a răspuns (pentru just4ubr2015):

Pai o sa fie, dude. Doar ca asta inseamna ca primul salariu modificat o sa il incasezi in februarie. Atita tot. Daca cumva nu le modifica, e ilegal, reclamatie la ITM >> bulau scrie pe el.

Răspunde Raportează Evaluează

Ascunde conversaţia (7 răspunsuri)

Întrebări similare