Conform Codului muncii se revine la functia avuta anterior retrogradarii, asa ca revii la functia avuta inainte de retrogradare, din aceasta ai fost retrogradata.
1.Cred ca angajatorul va alege --- ori functia inscrisa in CIM, ori functia avuta inainte de retrogradare. Cele doua functii, oricum, se afla in cadrul aceleiasi profesii ---nu poate sa-ti dea o functie decat cu respectarea profesiei.Asa cum la retrogradare, angajatorul poate alege din mai multe functii inferioare ( pe care le are in organigrama ) si nu este obligat sa dea salariatului functia imediat inferioara celei avute, tot asa poate alege intre functiile pe care salariatul le-a avut anterior sanctionarii.
2.Cum durata respectivei sanctiuni nu poate fi mai mare de 60 de zile, decizia va dispune exact de la data implinirii termenului.