Nu este concediu de maternitate ci concediu pentru ingrijirea copilului si nu este vorba de cotizare ci de realizarea unor venituri. Conform OUG nr.111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor(care se aplica in cazul copiilor nascuti dupa 1.01. 2011), art.2, alin.1, pentru a beneficia de aceste drepturi trebuie ca, in cel putin 12 luni anterioare nasterii, sa fi realizat venituri supuse impozitului pe venit conform Legii nr.571/2003(Codul fiscal).
Potrivit alin.5 al aceluiasi articol perioada de cel putin 12 luni poate fi constituita - total ori partial - si din alte 22 situatii, printre care somajul, concedii medicale etc, le poti vedea pe toate in actul normativ. Numai bine!
maria2762 întreabă: