| Daia123454 a întrebat:

Am un contract de munca pana în anul 2017, cu un club de handbal ca antrenor principal. In cursul anului 2016 luna iunie, după ce am îndeplinit toate obiectivele stipulate în contract, conducerea schimba denumirea clubului și angajează un alt antrenor, fără a ma înștiința prealabil. Eu am rămas fără loc de munca, deoarece toate echipele au angajat antrenor cu ceva timp înainte de a afla eu ca voi fi dat afara. Pot avea câștig de cauza in Instanta pentru recuperarea banilor din contract, deoarece eu nu am fost înștiințat ca voi rămâne fără loc de munca si la ora actuala nu am angajament, având un copil de doua luni? Poate fi vorba și de infracțiunea de Abuz în Serviciu?

2 răspunsuri:
Ioandelasal
| Ioandelasal a răspuns:

Depinde de prevederile contractuale, asa ca trebuie sa citesti atent contractul, mai ales prevederile privind rezilierea (daca exista).
In orice caz, daca te-au concediat fara un moriv intemeiat, poti sa-i dai in judecata si sa soliciti reintegrarea in munca si plata salariului pe perioda cat ai fost concediat si pana la reintegrare sau pana ti-ar fi expirat contractul.

Salontanul
| Salontanul a răspuns:

Este pe aici unul Ioandelasal care a fost jurist. Cauta-l si pune-i lui intrebarea. E priceput. http://www.tpu.ro/utilizator/scyw
Eu cred ca ii castigi.
Mai intreaba si aici: http://www.avocatnet.ro/
Fa-ti un cont gratuit.