Angajatorul imi impune sa-mi iau concediul cand vrea el, de exemplu la inceputul anului trebuia sa fac in asa fel incat sa-mi mai ramana 4 zile de concediu pentru ca ei dau liber perioada 24-27 decembrie, eu nu mai am cele 4 zile si mi-au spus ca trebuie sa recuperez cele 4 zile adica sa merg in liberele mele la munca. este corect asa ceva?
Bine ai venit in Romania, tara stapanilor si a sclavilor. Ca angajat, in Romania, ai dreptul sa taci si sa vorbesti doar intrebat. Parlamentarii ne vand patronilor straini ca pe vite iar gena romaneasca ce ne predispune la milogeala, pupincurism, servilism si slugarnicie e inca mult mai puternica decat nevoia de dreptate, asa ca ne resemnam si alegem sa nu schimbam nimic, motiv pentru care suntem unde suntem si tot aici vom ramane.
Răspunde
Ordonare:
După relevanţă
Perioada concediului de odihna se stabileste prin intelegerea dintre angajator si angajat. In unele cazuri acesta se acorda in perioada golului de munca (de ex. in constructii in perioada de iarna, cand nu se poate lucra). Daca ai luat intregul concediu va trebui sa recuperezi zilele lucratoare libere si este corect.
Răspunde
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
