Demisia, in perioada de proba, se face printr-o notificare scrisa, nu este nevoie sa indici vreun motiv si nici sa respecti vreo perioada de preaviz, conform art.31, alin.(3) din Codul muncii, rep. in 2011, citez:
"(3)Pe durata sau la sfârşitul perioadei de probă, contractul individual de muncă poate înceta exclusiv printr-o notificare scrisă, fără preaviz, la iniţiativa oricăreia dintre părţi, fără a fi necesară motivarea acesteia."
Daca este perioada de proba prevazuta in contract, atunci nu e nevoie de perioada de preaviz.
sabin89 întreabă: