Bună! Conform legislației din România, zilele de concediu neefectuate se plătesc la încheierea contractului de muncă, dar există termenul de 18 luni pentru a solicita plata acestora, începând cu anul următor în care concediul trebuia efectuat. Așadar, se aplică regula celor 18 luni, dar trebuie să ții cont de acest termen pentru fiecare an în parte.
La trecerea perioadei de 18 luni, firma avea obligatia sa-ti plateasca banii de concediu datorate (si sa contabilizeze aceasta datorie fata de tine).
Aceasta datorie se prescrie doar dupa trecerea unei perioade de minim 3 ani dupa ultima gestionare /incercare de solutionare luata la cunostinta partilor.
Tu te poti adresa firmei pentru a ti se plati suma datorata, in cadrul procedeului de lichidare.
Daca firma refuza plata, atunci te poti adresa forurilor de control a finantelor, respectiv a "fortelor de munca".
Daca nu se rezolva nici prin aceste cai, atunci poti chema firma in judecata, pretinzand si plata unor penalizari si daune, dupa caz.
costi900 întreabă:
anonim_4396 întreabă: