Bună! Am si eu o întrebare legata de indemnizatia de crestere a copilului. In lege scrie ca trebuie sa ai venituri 12 luni cu 2 ani anterior nasterii copilului. Daca o persoana isi da demisia si nu se mai angajeaza din diferite cauze (nu ma bag in deciziile altora) si afla ca e insarcinata sau ramane dupa jumatate de an, la calculul indemnizatiei se va lua in calcul salariul sau trebuie sa fie angajata pentru a se lua in calcul?

Pentru a primi indemnizatie pentru cresterea copilului trebuie sa fi avut venit pentru care ai platit impozit pe venit cel putin 12 luni din perioada de 2 ani anteriori nasterii copilului si nu inainte de 2 ani, conform OUG nr.111/2010, privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor, cu md. si compl. ulterioare, citez:
"ART. 2.(1) Persoanele care, în ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului, au realizat timp de cel puţin 12 luni venituri din salarii şi asimilate salariilor, venituri din activităţi independente, venituri din drepturi de proprietate intelectuală, venituri din activităţi agricole, silvicultură şi piscicultură, supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, denumite în continuare venituri supuse impozitului, beneficiază de concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap, precum şi de o indemnizaţie lunară.
(2) Cuantumul indemnizaţiei lunare prevăzute la alin. (1) este de 85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani anteriori datei naşterii copilului. Cuantumul minim al indemnizaţiei lunare nu poate fi mai mic decât suma rezultată din aplicarea unui coeficient de multiplicare de 2, 5 la valoarea indicatorului social de referinţă, iar cuantumul maxim al acesteia nu poate depăşi valoarea de 8.500 lei."