Este accident de munca si ai dreptul la concediu medical si indemnizatia aferenta. Ai putea cere si despagubiri morale, mai ales ca seful nu te-a trimis imediat la urgente, dar nu este sigur ca le vei primi, depinde de gravitatea accidentului si daca vei fi considerat vinovat sau nu de producerea acestuia.
Tot caut in cartile de drept pe care le am si nu gasesc daca intra la vatamare corporala din culpa, abuz in serviciu, incompetenta la serviciu. nu cred ca este infractiune ce a facut, dar un fel de contraventie este sigur. daca ai martori si dovezi poti sa te duci alaturi de acestia la o sectie de politie sau la parchet (daca e contraventie la judecatorie) si sa depui plangere impotriva supervizorului, politistii ar trebui sa stie exact care este temeiul juridic. eu la ora asta, cautand in cartile din dotare nu gasesc ceva exact, dar ceva in acest caz poti face...dar punandu-te cu superiorii risti somaj (intelegi ce zic). dreptatea mereu are un pret, chiar si cand il platesti tot tu, cel pagubit/vatamat de incompetenta lor
Ti-am gasit raspunsul. este accident la locul de munca, plangerea se face la politie, martori si dovezi tot iti trebuie si se deschide dosar si se vor face expertize sa se vada in ce conditii s-a intamplat, daca tu ai avut trainingul facut in acest sens, etc.