Nu are de ce sa-ti fie teama, chiar daca nu te angajeaza definitiv dupa cele 3 luni tot vei indeplini conditiile, chiar daca vei avea atunci 3 luni de sarcina.
Si nu are importanta ca ai schimbat locul de munca, se ia in considerare intreaga perioada lucrata, indiferent la cate locuri de munca ai lucrat.
De asemenea trebuie sa tii seama ca ai dreptul si la concediu de maternitate de 126 zile, din care concediu prenatal de 63 de zile si acesta se ia in considerare pentru cele 12 luni, fiind socotit perioada asimilata.
Pentru obtinerea concediului si indemnizatiei pentru cresterea copilului pana la varsta de 2 ani trebuie sa ai lucrate cel putin 12 luni din ultimele 24 de luni anterioare nasterii.
Ca vei indeplini sau nu aceasta conditie depinde cand vei naste, la terminarea perioadei de proba vei indeplini aceasta conditie, asa ca vei putea beneficia de aceste drepturi.
Eu am lucrate 23 de luni din cele 24. Mi-e teamă că la aflarea veștii mă va da afară având contract determinat. Nu prea știu cum să procedez
Mulțumesc frumos pentru răspuns
Nu are de ce sa-ti fie teama, chiar daca nu te angajeaza definitiv dupa cele 3 luni tot vei indeplini conditiile, chiar daca vei avea atunci 3 luni de sarcina.
Si nu are importanta ca ai schimbat locul de munca, se ia in considerare intreaga perioada lucrata, indiferent la cate locuri de munca ai lucrat.
De asemenea trebuie sa tii seama ca ai dreptul si la concediu de maternitate de 126 zile, din care concediu prenatal de 63 de zile si acesta se ia in considerare pentru cele 12 luni, fiind socotit perioada asimilata.
Am continuitate de doi ani pe cartea de munca, am schimbat locul fiindcă au făcut restructurări