Bună dimineața! Aș dori să știu în cazul demisiilor, în contract dacă este menționat 30 de zile preaviz, sunt zile lucrătoare sau nelucrătoare? Mulțumesc mult!

Citeste contractul si vezi cum scrie acolo. Oricum (daca ai fost simplu muncitor) este ceva neclar. Art. 75 din Codul Muncii prevede: "Persoanele concediate in temeiul art. 61 lit. c) si d), al art. 65 si 66 beneficiaza de dreptul la un preaviz ce nu poate fi mai mic de 20 de zile lucratoare."
Art. 81...
(4) Termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de zile lucratoare pentru salariatii cu functii de executie, respectiv mai mare de 45 de zile lucratoare pentru salariatii care ocupa functii de conducere.
Deci! Daca ai avut functie de conducere si ai scris in contractuyl de munca 30 zile, sunt zile lucratoare. Daca ai fost simplu muncitor si ai scris in contract 30 zile lucratoare, este ilegal si poti merge cu ei in instanta fiind scutita de taxa de timbru si taxa judiciara. Faci cum doresti!