Pentru concediul si indemnizatia de crestere a copilului trebuie sa fi lucrat cel putin 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nasterii.
Perioada de 12 luni poate fi compusa si din alte situatii decat munca, numite situatii asimilate, conform OUG 111/2010, cu md. si compl. ulterioare, respectiv somaj, studii, concedii medicale, etc.