In cazul in care as vrea sa imi bag concediu fara plata cam 2 - 2 luni jumatate cum trebuie sa procedez? Stiu ca trebuie sa vorbesc cu directorul de magazin, dar daca acesta nu vrea sa imi acorde cum trebuie sa procedez?

De regula poti obtine concediu fara plata numai cu acordul angajatorului, acesta nu este obligat sa ti-l acorde decat in cateva situatii speciale, conform Codului muncii, rep. in 2011, citez:
"ART.153.(1) Pentru rezolvarea unor situaţii personale salariaţii au dreptul la concedii fără plată.  
(2) Durata concediului fără plată se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil sau prin regulamentul intern.  
 ART.154.(1) Salariaţii au dreptul să beneficieze, la cerere, de concedii pentru formare profesională.  
(2) Concediile pentru formare profesională se pot acorda cu sau fără plată.  
  ART.155.(1) Concediile fără plată pentru formare profesională se acordă la solicitarea salariatului, pe perioada formării profesionale pe care salariatul o urmează din iniţiativa sa.
  (2) Angajatorul poate respinge solicitarea salariatului numai dacă  absenţa salariatului ar prejudicia grav desfăşurarea activităţii.
  ART.156.(1) Cererea de concediu fără plată pentru formare profesională trebuie să fie înaintată angajatorului cu cel puţin o lună înainte de efectuarea acestuia şi trebuie să precizeze data de începere a stagiului de formare profesională, domeniul şi durata acestuia, precum şi denumirea instituţiei de formare profesională.
  (2) Efectuarea concediului fără plată pentru formare profesională se  poate realiza şi fracţionat în cursul unui an calendaristic, pentru susţinerea examenelor de absolvire a unor forme de învăţământ sau pentru susţinerea examenelor de promovare în anul următor în cadrul instituţiilor de învăţământ superior, cu respectarea condiţiilor stabilite la alin. (1).
  ART.157.(1) În cazul în care angajatorul nu şi-a respectat obligaţia de a asigura pe cheltuiala sa participarea unui salariat la formare profesională în condiţiile prevăzute de lege, salariatul are dreptul la un concediu pentru formare profesională, plătit de angajator, de până la 10 zile lucrătoare sau de până la 80 de ore.
(2) În situaţia prevăzută la alin. (1) indemnizaţia de concediu va fi stabilită conform art. 150.   
  (3) Perioada în care salariatul beneficiază de concediul plătit  prevăzut la alin. (1) se stabileşte de comun acord cu angajatorul. Cererea de concediu plătit pentru formare profesională va fi înaintată angajatorului în condiţiile prevăzute la art. 156 alin. (1).
  ART.158.Durata concediului pentru formare profesională nu poate fi dedusă din durata concediului de odihnă anual şi este asimilată unei perioade de muncă efectivă în ceea ce priveşte drepturile cuvenite salariatului, altele decât salariul."
Daca nu vrea sa-ti acorde concediu fara plata n-ai ce face, nu-l poti sili pe cale legala. Singura solutie, daca iti convine, este sa-ti dai demisia.