Este ilegal ce face angajatorul dar numai daca angajatul nu-i platit pentru orele suplimentare, bineinteles daca este de acord cu efectuarea acestora.
Daca nu-i platit ar trebui sa vorbeasca cu angajatorul si daca nu rezolva poate reclama la ITM.
Am înțeles, mulțumesc.
Zici?
Atunci trebuia sa se înțeleagă asa de la bun început, nu dupa atâtea săptămâni. Eu una oricum nu ma pricep la asta, dar m-a uimit și eram curioasa dacă se poate face ceva.
anonim_4396 întreabă: