Firma are dreptul să-și organizeze activitatea cum și unde vrea, așa cum și tu ai dreptul să-ți dai demisia dacă nu-ți convine unde te-a mutat.
Acum ce vrei, să decizi tu unde să-și facă firma sedii și cum să-și distribuie angajații?
Sigur ca poate si nici nu se considera schimbarea locului de munca, avand in vedere ca este in aceeasi localitate, esti pe aceeasi functie si acelasi salariu.