referitor la modificarea codului muncii de la 01.05.2011 se face act aditional la contractele de munca incheiate inainte de mai 2011. daca cineva a facut ce a specificat in el?( cele 20 zile lucratoare pentru demisie si altceva?) multumesc frumos!

Vezi art.79 al 4 din noul cod

Nu este neaparat nevoie de act aditional, decat daca se schimba ceva in contractul individual de munca. In privinta demisiei si a preavizului in Codul muncii, republicat in mai 2011, la.art.79, alin.4 se prevad urmatoarele:
"(4) Termenul de preaviz este cel convenit de pãrţi în contractul individual de muncã sau, dupã caz, cel prevãzut în contractele colective de muncã aplicabile şi nu poate fi mai mare de 20 de zile lucrãtoare pentru salariaţii cu funcţii de execuţie, respectiv mai mare de 45 de zile lucrãtoare pentru salariaţii care ocupã funcţii de conducere."
Rezulta foarte clar ca termenele prevazute in cod sunt maxime, acestea putand fi si mai mici, conform celor prevazute in CIM ori CCM aplicabil. Numai bine!
"