care stie sa ma indrume la o lege in care sa mi spuna care sunt conditiile de intrare in post natal( tatal este angajat la o societate comerciala, mama casnica, este coasigurata, iar tatal vrea sa intre in post natal. Ce acte ii trebuie, cand tb sa le depuna, pentru ca nu poate intreba la firma unde lucreaza, deoarece patronul nu este de acord), multumesc, astept raspunsuri

Cel mai bine ar fi sa intrebe la Directia de asistenta comunitara ce apartine de Primarie, caci actele care compun dosarul sunt destul de multe si s-au mai schimbat intre timp. Sunt si multe formulare tipizate, care trebuie luate tot de la Directia de Asistenta Comunitara, apoi copii dupa actele de identitate ale ambilor parinti si ale copiilor (daca mai exista si altii), probabil ca vreo adeverita de la serviciul tatalui (dar nu sunt sigura).

Uite am gasit ceva concret. Iata ce acte iti trebuie pentru dosarul de obtinere a indemnizatiei:
• certificatul de nastere al copilului;
• adeverinta privind veniturile mamei din ultimele 12 luni (de la locul de munca daca mama este salariata sau vizata de agentia fiscala de care apartine daca este liber profesionista, are o firma, are castiguri din agricultura sau, pe langa salariu, are alte venituri, precum dividende);
• cerere de acordare a indemnizatiei.
Dosarul cu aceste acte se depune la primaria de care apartii.

Procedura este identica in cazul in care tatal doreste sa intre in concediu pentru ingrijirea copilului.

Banii vor fi primiti prin card, daca asa doresc solicitantii, sau prin mandat postal, la domiciu.

Mamele care se afla deja in concediu de crestere a copilului si beneficiaza acum de cei 600 de lei, pentru a primi 85% din salariu au nevoie de:

• cerere prin care solicita recalcularea indemnizatiei pentru ingrijirea copilului; cererea se completeaza la Agentia Nationala pentru Prestatii Sociale in raza careia au domiciliul;

• copie dupa buletin;

• adeverinta de venit pe ultimele 12 luni inaintea nasterii.

Daca veniturile sotului sunt mai mari si se doreste schimbarea personei care sta in concediu de ingrijire a copilului, daca pana in acest an mama a beneficiat de indemnizatie, tatal va trebui sa mearga la primarie sa intocmeasca un nou dosar.

Acesta va contine:

• certificatul de nastere a copilului;

• cererea de acordare a indemnizatiei din partea tatalui;

• declaratia mamei ca renunta la indemnizatie;

• adeverinta privind veniturile tatalui din ultimele 12 luni.
Demersurile de trecerea de la 600 de lei la 85% din venituri, indiferent ca este facuta de mama sau de tata, trebuie facute in cel mult 60 de zile de la intrarea in vigoare a noii legi. Cei care respecta acest termen vor primi indemnizatia majorata in cursul lunii urmatoare depunerii cererii, dar si sumele cuvenite retroactiv, potrivit newz.ro.
De pilda, daca un parinte depune cerere pentru recalcularea indemnizatiei pe 11 februarie, el va primi, in martie, indemnizatia majorata din luna februarie, dar si diferenta intre 600 de lei si 85% din venituri, pe luna ianuarie.
Daca parintii amana depunerea actelor dupa termenul de 60 de zile, vor primi indemnizatia majorata incepand cu luna urmatoare depunerii cererii, dar nu si sumele cuvenite retroactiv.
In cazul in care veniturile reale ale mamei sau tatalui nu corespund cu cele trecute in adeverinte sau daca in perioada concediului pentru ingrijirea copilului beneficiarul indemnizatiei continua sa incaseze venituri din activitati lucrative, iar cazurile sunt descoperite, beneficiarii vor fi obligati sa returneze statului sumele incasate in baza indemnizatiei.
Sper ca ti-am fost de folos. Bafta!