Pentru concediul de maternitate (format din concediul prenatal si postnatal) stagiul de cotizare este de 6 luni din ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul.
Daca este vorba de concediu de risc maternal atunci nu se cere stagiu de cotizare.
Trebuie sa ai cotizat la CAS cel putin 6 luni.
Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcină și lăuzie pe o perioadă de 126 de zile calendaristice, perioadă în care beneficiază de indemnizație de maternitate. Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere. Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice.
În general 12 luni.
Dar, există o portiță legală, în cazul în care nu există termenul legal pentru prenatal.
Este vorba de "luarea în întreținere" de către un părinte sau soț, dacă sunt căsătoriți la starea civilă.