Daca tichetele de masa sunt prevazute in contractul colectiv de munca nu este neaparat necesar sa fie prevazute si in contractul individual de munca.
Se pot acorda prime ocazionale, la intelegerea dintre angajator si sindicat sau numai la decizia angajatorului.
Firma dă sau nu cadouri, intreabă-i pe cei din conducere așa cum zice colegul de mai sus
Sigur sunt menționate în contractul colectiv, altfel firma nu ar putea acorda bonurile. Nu este neapărat necesar să fie menționate și în contractul individual.