Lucrez intr-un fast food nou foarte renumit. Am fost la interviu, m-au acceptat, am fost sunat si m-i s-a cerut copie dupa buletin, studii, si certificat de nastere. Nu am facut analize medicale nu am semnat niciun contract de munca. De cateori am cerut contractul de munca sa il semnez am fost amanat, si m-i s-a spus ca sunt inregistrat in firma. Acum daca nu am un contract semnat cum pot demisiona, si cum imi pot lua banii pe zilele lucrate? Multumesc anticipat!

Daca nu exista un contract individual de munca in forma scrisa, semnat de ambele parti(angajator si angajat ) demisia si plata pentru zilele lucrate sunt fara obiect --- este ca si cum n-ai fi existat pentru firma respectiva! Chiar si perioada de proba ESTE inscrisa(si platita!) in contractul individual de munca.
Fac exceptie lucratorii zilieri( lucratori care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional, pentru un beneficiar, contra unei remuneratii ). Pentru acestia nu se incheie contracte de munca in forma scrisa DAR firma angajatoare este obligata sa-i inscrie intr-un Registru de evidenta a zilierilor si sa-i plateasca fie zilnic, fie saptamanal --- vezi legea :http://www.dreptonline.ro/......rantat.php

Daca tot vrei sa pleci, fa o sesizate online la ITM --- orice ITM judetean are un site care iti ofera aceasta posibilitate. Pentru Ilfov, de exemplu, poti reclama atat telefonic cat in scris ( decarcand "formular sesizari"):http://www.itmilfov.ro/....../index.php
In urma sesizarii, nu-ti vei primi plata pe zilele lucrate, dar macar te consolezi cu gandul ca angajatorul va plati o amenda mai mare decat suma pe care ti-o datoreaza --- vezi art. 260-raspunderea contraventionala :http://www.avocat-dreptul-muncii.eu/codul_muncii_2014.php