Buna seara, nu stiu daca am ales corect categoria, dar problema mea e legata de cariera.
Acum 4 saptamani am fost angajat ca ospatar la un restaurant, in prima zi mi-a dat sa semnez contractul de angajare, dupa 2 zile s-a intamplat o tragedie,mai exact era un eveniment la restaurant,si cum eu eram ocupat cu o alta masa,cei de acolo au plecat fara sa plateasca nota de plata care a fost destul de mare.
I-am explicat patroanei ce s-a intamplat si mi-a spus ca va discuta cu mine la sfarsitul programului,zis si facut.
La prima faza,era vorba ca eram concediat,dar i-am explicat ca nu era vina mea, si mi-a spus ca daca vreau sa raman acolo, trebuia sa lucrez 2 saptamani fara plata sa prind experienta.
Am acceptat in speranta ca voi putea totusi la un moment dat sa fiu si eu un om cu salar.
A trecut cele 2 saptamani,iar dupa aceea mi-a spus ca de saptamana viitoare(asta fiind saptamana trecuta) sa lucrez pe salar, a trecut si saptamana 3, si iar mi-a spus ca nu e sigura ca ma descurc,ca poate iar ii fac un - cu marfa.
La inceputul saptamani acesteia a spus ca,eu nu voi mai fii ospatar,voi fi barman ca sa nu mai am probleme cu notele de plata,sau ca uni fug fara sa plateasca.
A trecut si saptamana asta, iar astazi am fost dat afara pe motivul ca nu am facut o comanda cum trebuia, si clientul sa plans la patron.
Intrebarea mea este:
Pot sa fac o plangere la ITM pe motivul ca eu am lucrat 4 saptamani pe gratis, si ca eu trebuie sa fiu platit, sau raman cu buza umflata?
Mentionez ca in cele 2 saptamani cat am lucrat fara plata, lucram zi de zi 8 ore, iar inainte/dupa astea 2 saptamani lucram cate 15 ore.
Chiar vreau sa stiu cu ce m-am ales din aceasta experienta, mai vreau sa mentionez ca am doar 19 ani, dar nu cred ca are vreo importanta.

Pentru a răspunde la o întrebare trebuie să ai cont pe TPU.ro

Logare cu email şi parolă

Creare de cont nou

Logare cu Facebook