| CristinaOsvat223 a întrebat:

Bună, TPU! Am mare nevoie de un răspuns… Încerc să explic cât de bine pot, sper să se înțeleagă. Am găsit un loc de muncă care părea okay. Am adus toate actele necesare pentru angajare și din a doua zi am și început munca. Totuși nu am semnat nimic. Niciun contract de muncă, absolut nimic. Actele le-am dat și mi le-a luat. Mi-a spus că este contabilul lui cu problema de sănătate și voi semna când își revine… Lucrez de două luni… Am avut câteva incidente neplăcute aici și aș vrea să demisionez. Nu prea știu cum să procedez… Nesemnând nimic, pot anunța că nu mai vin și atât? Sau necesită o demisie în scris? Cum să procedez? Dacă puteți să îmi oferiți cât mai multe detalii, v-aș fi ft recunoscătoare. O zi bună!

2 răspunsuri:
| LordCristobal a răspuns:

Ai o situatia nasoala.
Daca nu ai semnat nimic poti sa pleci cand vrei dar e posibil ca angajatorul sa nu iti plateasca zilele in care ai lucrat acolo si sa nu iti dea salariul.Si mai e chestia e ca daca ai trei absente nemotivate automat esti dat afara de la munca.
Totusi daca actele alea sunt importante pentru tine cerei-le imediat, nu e legal ca in angajator sa nu iti dea actele.
Iar daca reactioneaza urat ii spui ca ii faci plangere la Politie sau Protectia Muncii/Consumatorului.

| sammie a răspuns:

Dacă vrei să-ți dai demisia trebuie să semnezi.