Nici un concediu nu se socoteste la salariul brut din luna respectiva.
La concediul de odihna se ia in calcul media salariilor zilnice brute din ultimele 3 luni anterioare concediului si aceasta se inmulteste cu numarul zilelor de concediu.
Pentru concediul medical baza de calcul este media salariilor brute lunare din ultimele 6 luni si din aceasta se plateste un anumit procent, intre 75% (pentru boli obisnuite) si 100% pentru unele boli.
Asa fiind este posibil sa difere media, daca ai avut salarii brute diferite.