Nu stiu daca ai expus corect situatia reala sau cum socotesti tu dar parerea mea, in functie de ce-ai scris, este ca gresesti.
Perioada de 2 ani, luata in calcul, va fi august 2017 - august 2019. Tu ai lucrat 5 luni in 2017 (august - decembrie) si 5 luni in 2018 (ianuarie - mai), astfel ca ai doar o perioada lucrata de 10 luni si nu 17 luni, cum ai calculat tu. Pentru a avea 12 luni va mai trebui sa lucrezi anul acesta inca 2 luni.
Retin ca ti-am raspuns la o intrebare anterioara si ti-am indicat perioade asimilate. Daca te incadrezi macar 2 luni intr-o asemenea perioada atunci vei avea dreptul la indemnizatie.