Poti sa intrebi la biroul Personal si salarizare, auditul se ocupa cu altceva. Trecand pe un nou post trebuie sa primesti salariul corespunzator acestuia si vechimii totale in munca, salariul trebuia consemnat intr-un nou contract individual de munca ori intr-un act aditional la vechiul contract de munca. Oricum, daca nu s-a incheiat un nou contract individual de munca, trebuia incheiat un act aditional, fiindca s-au schimbat felul muncii, locul de munca si salariul. Numai bine!