Atita timp cit esti angajata legal vezi ca este o clauza in contractul colectiv de munca, clauza pe care orice nenorocit de patron evita sa o plateasca si asta din nestiinta si dezinformarea angajatilor.Recomand informarea corecta si mersul tau pina in pinzele albe de a-ti cistiga drepturile ca sint ale tale si nu-ti fie frica ca majoritatii care o lasa balta la prima amenintare, nu-ti poate lua nimeni capul pentru ce este al tau.Succes.
Si de ce nu intrebi la firma, noi n-avem de unde sti regulile de acolo, tu ar trebui sa le stii.
Nu exista o prevedere legala in acest sens, ramane la latitudinea firmei. Casa de piatra!