Bună vin cu o intrebare, eu sunt angajata de 12 luni in România in comert, însă a intervenit ceva foarte urgent și ar trebui sa plec o luna în străinătate, însă nu doresc sa îmi bag demisia, am avut un coleg care pe timp de vara a plecat în Germania și sa reîntors însă nu știu cum a procedat nu pot lua legătură cu el pentru ca a plecat din companie.și nu știu cum sa procedez ma puteți ajuta cu un sfat?????

Ai 2 posibilitati legale: concediu de odihna si concediu fara plata, caz in care CIM este suspendat pe durata acestuia.
Vorbeste cu conducerea angajatorului si se va rezolva.

Iti bagi un concediu fara plata pe aceasta perioada.

Suspendare contract de muncă, concediu fără plată, etc.

Vorbeste la HR ca ei se ocupa de treburile astea si vorbeste desigur si cu team leader-ul tau direct. In astfel de cazuri se poate proceda in doua feluri.
1. Intrerupere de contract
2. Concediu fara plata
Acuma mna, fiind doar pentru o luna de zile pe tine te-ar ajuta mai mult a doua varianta si nu vad de ce ar fi impotriva firma la care lucrezi pana la urma ca ei in luna aia nu platesc nimic pentru tine, nici macar CAS-ul.

Îți iei concediu de odihnă.