Acum 3 ani am fost angajata la o librarie timp de 1 an si 9 luni in locul fetei care a nascut,apoi a trebuit sa plec, deoarece angajatorul a fost obligat sa o primeasca pe fosta vanzatoare inapoi. Acum ea este din nou insarcinata si eu as vrea sa ma angajez din nou in locul ei pe perioada de 2 ani, insa ceea ce nu stiu este daca angajatorul este obligat sa o primeasca din nou inapoi dupa acesti 2 ani pentru a doua oara?! Este cineva care stie sigur? Multumesc!
Ordonare:
După relevanţă
Da, angajatorul este obligat s-o reprimeasca iarasi, avand in vedere ca, pe perioada concediului de maternitate si a celui pentru ingrijirea copilului pana la varsta de 2 ani, contractul individual de munca nu este desfacut ci doar suspendat.
De altfel tu vei fi angajata doar pe perioada determinata, respectiv pana ce acea persoana se reintoarce la munca.
RăspundeMultumesc frumos pentru raspuns!
Răspunde 
Da, este obligat deoarece acesti 2 ani este timpul de post-natal in care trebuie sa aiba grija de cel/a mic/a. Toti avem dreptul la prenatal si postnatal.
Da,desigur ca toti avem dreptul, nici nu am spus altceva, voiam doar sa stiu daca si pentru a 2-a oara la acelasi angajator sunt obligati sa o reangajeze.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
