| spoty78 a întrebat:

Am fost sunat de la serviciu datorita faptului ca se fac restructurari, mi s-a zis ca sunt nevoiti sa bage oameni in somaj si am primit aceasta veste.
Activitatea firmei nu a incetat, asadar nu pot beneficia de somaj tehnic?
Ma poate ajuta cineva cu informatii despre acest aspect? Primesc somaj?

Răspuns Câştigător
Bula
| Bula a răspuns:

Trebuie sa primesti IN SCRIS, oficial, dispozitia de reducere a personalului, cu preaviz de 15 zile.
Daca nu primesti acest preaviz in scris SAU nu se respecta acest termen, atunci firma incalca legislatia muncii si le poti da in judecata. Simplul telefon de instiintare nu este suficient, este nevoie de semnatura ta de luare in cunostinta, cu data consemnata.

Avand in vedere circumstantele actuale, pune intrebarea: din ce vei trai lunile urmatoare? Cere o despagubire echivalenta a 6 luni de salarii, net! Daca ei vor face o oferta, ajunge la intelegere cu ei.
Daca refuza, vorbrste cu un avocat sau intereseaza-te la Fortele de munca (AJOFM), ce posibilitati ai pentru a primi sprijin financiar.

5 răspunsuri:
sadrian46
| sadrian46 a răspuns:

Poți. Dar aceasta rezolvi cu firma.

| CristiDinBucuresti a răspuns:

Pentru a primii șomaj trebuie sa faci cerere, cel mai bine suna ti șeful si întreaba l, cum trebuie sa procedezi tu in situatia asta sa primesti șomajul tehnic.

| Digikey a răspuns:

Ideea este ca nu poti fi concediat pur si simplu fara preaviz de 20 de zile.Este vorba de dosar penal pentru angajator.
Poate este vorba de somaj tehnic vei sta acasa platit 75%.

| SimonaPSI a răspuns:

Puteti, insa decizia este la latitudinea angajatorului care poate motiva scaderea incasarilor sau alte dificultati economice

| spoty78 explică:

Este voie sa ma "dea afara" in perioada asta si fara preaviz?