In mod normal si legal angajatorul nu poate suspenda contractul individual de munca fara a anunta angajatul. De asemenea exista suspendarea de drept si suspendarea la cererea salariatului, dar, in majoritatea cazurilor, fara pierderea calitatii de asigurat.
Singurul raspuns corect il afli de la locul de munca.
Ar trebui sa te interesezi la CAS daca ti-au virat asigurarile de sanatate cei de la firma unde lucrezi. In ultima instanta daca nu au facut-o platesti tu si apoi poti beneficia de serviciile necesare.