Bună ziua. Angajatorul ne-a comunicat că a pierdut licitația pentru proiect in favoarea altei firme însă a făcut contestație. Spune că până se primește răspuns, pe cei fără zile de concediu ii baga in șomaj iar pe cei cu zile de concediu li se ia din ele. Am dreptul să refuz a doua varianta și să intru în șomaj? Nu mi se pare corect

Daca nu ai habar nu mai da sfaturi. Cum sa te oblige sa îți iei concediu? Adică aia care au avut concediu și nu mai au sunt șmecheri și le au fost plătite și zilele de concediu și acum și șomaj? Cică intra obligat. Daca nu te pricepi stai in banca ta

Răspunde

Raportează

Evaluează

Da, dupa cca 40 de ani de profesie juridica, nu ma pricep, te pricepi tu mai mult.
Si este posibila sa-i trimita in somaj tehnic, asa ca nu se vor plati zilele de concediu neefectuat in acest an. La asta nu te-ai gandit?
Si, in functie de cat dureaza somajul normal, s-ar putea ca suma primita plus banii de concediu sa nu acopere diferenta, avand in vedere ca indemnizatia de somaj poate fi mult mai mica decat salariul.
Conform Legii nr.76/2002, cu modificările şi completările ulterioare, perioada şi suma indemnizaţiei de şomaj sunt în funcţie de perioada de cotizare şi de media salariului brut pe ultimele 12 luni de cotizare, citez:
„ART. 39.(1)Indemnizaţia de şomaj se acordă şomerilor prevăzuţi la art. 17 alin. (1), pe perioade stabilite diferenţiat, în funcţie de stagiul de cotizare, după cum urmează:
a) 6 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin un an;  
b) 9 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;  
c) 12 luni, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare mai mare de 10 ani.  
(2) Cuantumul indemnizației de șomaj prevăzute la alin. (1) este o sumă acordată lunar și în mod diferențiat, în funcție de stagiul de cotizare, și este egal cu:
a) valoarea indicatorului social de referință în vigoare la data stabilirii acestuia, pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puțin un an;
b)suma prevăzută la lit. a), la care se adaugă o sumă calculată prin aplicarea, asupra mediei veniturilor care constituie baza de calcul al indemnizaţiei de şomaj pe ultimele 12 luni în care s-a realizat stagiu de cotizare, a unei cote procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare.
(2^1)Veniturile care constituie baza de calcul al indemnizaţiei de şomaj, prevăzute la alin. (2) lit. b), se stabilesc prin normele metodologice de aplicare a prezentei legi şi se declară prin Declaraţia privind obligaţiile de plată a contribuţiilor sociale, impozitului pe venit şi evidenţa nominală a persoanelor asigurate, prevăzută de Legea nr. 227/2015, cu modificările şi completările ulterioare.
(3) Cotele procentuale diferenţiate în funcţie de stagiul de cotizare, prevăzute la alin. (2) lit. b), sunt:  
a) 3% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 3 ani;  
b) 5% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 5 ani;  
c) 7% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 10 ani;  
d) 10% pentru persoanele cu un stagiu de cotizare de cel puţin 20 de ani."

Răspunde

Raportează

Evaluează