Depinde de faptul ca activitatea respectiva necesita obligatoriu o calificare expresa sau nu si daca lipsa acesteia poate duce la accidente sau calitate slaba.
Daca este obligatorie o calificare si nu o detii atunci poti refuza respectiva activitate.
Daca nu necesita calificare si o refuzi poti fi sanctionat disciplinar.
Sigur ca ai si posibilitatea de a inceta contractul individual de munca dar, dupa parerea mea, aceasta ar fi ultima solutie.