Bună ziua, dar dacă nu mai aștept câteva luni de la expirarea contractului și plec mai devreme trebuie să stau in preaviz? Am înțeles că la expirarea contractului nu trebuie să stau in preaviz!
Pai daca iti dai demisia si angajatorul iti cere, trebuie sa stai in preaviz
Răspunde
Ordonare:
După relevanţă
Teoretic trebuie sa stai. Practic insa nu prea te poate tine nimeni cu forța. Pana la urmă cel mai grav lucru care ti se poate întâmpla este fix desfacerea contractului de muncă...
Răspunde
Preavizul trebuie sa-l respecti! Nu poti pleca de capul tau chiar daca esti inainte de expirarea contractului.
Forma poate sa te actioneze in judecata ca au pierdut milioane de euro pe faptul ca nu ti-ai respectat contarctul si ei au ramas subit fara om si vor castiga, ca legea este de partea lor.
Daca ai fi citit, ai fi înțeles și motivul pentru care plec! Nu ești prima persoana care mă întreabă! Fiecare dintre noi pleacă când găsește o oferta mai buna. In fond muncim pentru bani nu?
Răspunde Sunt angajator si astia ca tine care muncsc ici colo nici macar 1 an de zile, nu ma intereseaza si nu-i angajez, fiindca nu dovedesc seriozitate si dorinta de munca, asadar nici nu le dau vreo sansa la angajare.
Asta se numeste discriminare sa nu vrei sa angajezi pe cineva care vrea un loc de munca mai bun. Ce fail de raspuns.
Se cheama selectie naturala, nu discriminare!
Ma doare in fund de parerea ta, ca doar eu sunt propietarul firmei si eu angajez doar pe cine vreau si este bun profesional, si vreau numai oameni competenti, nu lepre, nu muncitori neseriosi, ca nu-mi convine sa pierd clienti si sa pierd bunul renume al companiei din cauza unor puturosi.
In ziua de azi gasesc loc de munca doar oamneii care sunt seriosi si dispusi sa faca ceva.
Leprele se muta dintr-o companie in lata, mint, s eprefac ca muncesc si cand sunt pusi efectiv sa munceasca, isi dau demisia sau isi trag concedii medicale.
Oamenii se cern singuri si putorile ajung de caruta.
Răspunsul este publicat...
Te rugăm să aştepţi ca răspunsul tău să fie trimis spre publicare.
