Da, se poate pune si pe Revolut, se poate pune si pe cash de catre angajator care e obligat sa o faca.
Poprirea se poate face si la angajator, acesta fiind obligat sa retina suma poprita din salariu si numai restul sa-l vireze pe card, asa ca nu are importanta pe ce card iti vireaza angajatorul salariul.
Pentru mai multe popriri se poate infiinta poprirea pana la jumatate din salariul net.
Fatoria trebuie platita, in caz contrar te executa silit de bunuri.
Singurul lucru ce poti face: sa te intelegi cu executorul, sa platesti in rate lunare (asa nu poate sa-ti ia mai mult de 50% din salarul lunar).