Nu trebuie sa mergi la AJOFM.
La incheierea contractului individual de munca vei specifica faptul ca ai fost in somaj, ca somer neindemnizat.
Daca am semnat deja contractul si nu am specificat, este o problema?
Ar fi bine, din cate imi amintesc angajatorul ar beneficia de ceva daca a angajat someri.
Dar daca am apucat sa semnez contractul si nu mai specific nimic angajatorului e totul ok? O sa apar la AJOFM ca sunt angajat si nu mai sunt somer?
O sa apari ca angajat la ITM si nu stiu daca cele doua baze de date sunt conectate.
JCDenton întreabă: