Chiar daca ai fost in perioada de proba, tu ai muncit in acel interval si ai tot dreptul sa fii remunerat.
Codul Muncii
Art. 31. [perioada de proba]
(3) Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, contractul individual de munca poate inceta exclusiv printr-o notificare scrisa, fara preaviz, la initiativa oricareia dintre parti, fara a fi necesara motivarea acesteia.
(4) Pe durata perioadei de proba salariatul beneficiaza de toate drepturile si are toate obligatiile prevazute in legislatia muncii, in contractul colectiv de munca aplicabil, in regulamentul intern, precum si in contractul individual de munca.
Angajatorul este obligat sa-ti plateasca salariul pentru perioada lucrata. In caz contrar il poti reclama la ITP sau sa-l dai in udecata.
G777 întreabă:
AndrewTate7789 întreabă: