Impozitul si celelalte contributii retinute din salariu este acelasi pentru toti salariatii, indiferent de varsta.
Daca in contractul individual de munca scrie ca primesti bonuri din prima luna atunci trebuie sa le acorde.
Problema este ca tichetele de masa se acorda in fiecare luna pentru luna urmatoare si tu n-ai lucrat decat o luna. Conform L.142/1998, cu md. si compl. ulterioare, citez:
" ART.5.(1) Tichetele de masă pe suport hârtie se distribuie lunar, în ultima decadă a fiecărei luni pentru luna următoare, de către angajator.
(2) În condiţiile prevăzute la alin. (1) angajatorul distribuie, pe salariat, un număr de tichete de masă corespunzător numărului de zile lucrătoare din luna pentru care se face distribuirea."
Orele lucrate suplimentar, fara acordarea unui timp liber, este obligatoriu sa fie platite.
Mergi la protectia muncii si zile sa faca o ancheta, se vor bucura sa bage in tribunal conducerea si ceva amenzi
Cele 8 ore in plus le lucrati probabil pentru acea zi libera.
Cu privire la bonuri, e o practica des intalnita nici la mime la corporatie nu se dau bonuri din prima luna.
sabin89 întreabă: