Buna ziua. Se poate lua o singura zi de concediu de odihna cu plata? Ce lege raspunde la intrebarea mea? M-ar interesa legea si articolul, daca se poate. Multumesc!

Se poate daca si angajatorul este de acord si daca nu ti-ai epuizat concediul de odihna.
Conform Codului muncii, art.14, alin.(5), citez:
"(5)În cazul în care programarea concediilor se face fracţionat, angajatorul este obligat să stabilească programarea astfel încât fiecare salariat să efectueze într-un an calendaristic cel puţin 10 zile lucrătoare de concediu neîntrerupt."
P.S. Orice concediu de odihna este cu plata.
De asemenea, in anumite cazuri, se acorda si zile libere platite, care nu fac parte din perioada concediului de odihna.

Se pare ca utilizatorul mi25 nu a inteles nimic din ce a intrebat utilizatorul si nici din raspunsul meu.
Ce-ar fi sa-si vada de lungul nasului, sa nu comenteze aiurea si sa dea un raspuns mai bun decat mine la intrebare?

Ioandelasal, nu ai lamurit problema in totalitate.
Citeste art. 153 din Codul muncii.
In practica, pana la 3 zile se acorda zile libere fara plata, nu concediu.