Daca sotia era angajata, atunci cand a intrat in concediul de maternitate, atunci nu trebuie sa plateasca nimic firmei.
Pe timpul concediului de maternitate contractul individual de munca este suspendat si firma nu trebuie sa mai plateasca CAS sau concediu medical. Daca au platit este greseala lor si sa solicite restituirea de la cei carora au platit-o.