| Viorelaa26 a întrebat:

Buna ziua. Sunt insarcinata in 7 saptamani, am fost la un control la ginecolog si mi s-a zis ca totul e ok si ca pot munci. Ceea ce nu intelege medicul meu e ca locul meu de munca dispune ca forta fizica 90%. Carat baxuri la greu pentru ca lucrez la un market. am adus hartie la locul de munca ca sunt insarcinata dar nu se ia nicio masura, parca patronul incearca sa ma munceasca si mai mult de cand a auzit asta.
Ma tem ca greutatile pe care le ridic sa nu imi afecteze sarcina. Ce ma sfatuiti?

16 răspunsuri:
Ioandelasal
| Ioandelasal a răspuns:

Vorbeste cu patronul sa-ti schimbe locul de munca, intr-un loc cu munca fizica usoara, ai dreptul la aceasta pe perioada sarcinii.
Daca nu o face iti poti lua concediu de risc maternal, conform OUG 158/2005, citez:
"ART. 31.
(1) Dreptul la concediul de risc maternal se acordă în condiţiile prevăzute de Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 96/2003 privind protecţia maternităţii la locurile de muncă, aprobată cu modificări şi completări prin Legea nr. 25/2004.
(2) Pe durata concediului de risc maternal se acordă o indemnizaţie de risc maternal care se suportă integral din bugetul Fondului naţional unic de asigurări sociale de sănătate.
(3) Concediul şi indemnizaţia de risc maternal se acordă fără condiţie de stagiu de cotizare.  
(4) Cuantumul indemnizaţiei prevăzute la alin. (2) reprezintă 75% din baza de calcul stabilită conform prevederilor art. 10."

| Catrice a răspuns:

La 7 luni mai înțelegeam...

| anonim3247 a răspuns:

La un market o femeie care nu poate pune marfă pe rafturi e pusă la casă sau băgată intermediar.

| anonim3247 a răspuns:

Pentru cine dă sfaturi să știe că ea dacă nu mai merge la market muncesc 3 cât pentru 4 sau muncesc 2 cât pentru 3

| anonim3247 a răspuns (pentru anonim3247):

Nu se angajează alt om și muncesc cu 30% în plus cei care rămân dacă sunt 3 - 4 în market.

| anonim3247 a răspuns:

Dacă nu aveți minim 1 om intermediar de la 10 - 18 și tu să fi băgată în locul lui nu ai decât să pleci că nu are oameni patronul și nu te poate scoate de la rafturi.

| Viorelaa26 explică (pentru anonim3247):

Imi stiu foarte bine drepturile de gravida pe care patronul meu mi le ignora. Cum e cand iti vine marfa 50-70 si ceva de baxuri, plus cutii de bere, doze si sa le ei din curte sa le bagi in depozit. Cum e treaba asta pentru o gravida?
Nu am zis ca sa vin la munca sa nu fac nimic. Ci aa evit acest efort pentru a nu imi pune viata copilului in pericol..ca asa e la orice loc de munca cat esti bun e totul ok cand nu te ar arunca ca pe o masea stricata

| anonim3247 a răspuns (pentru Viorelaa26):

Eu ți-am dat dreptate și tocmai ți-am arătat cum se face în alte părți, mai ales cu omul intermediar.

| Caro34 a răspuns:

Bună! Și dacă ai schimba medicul și ai merge la altcineva? Ești la început de sarcină și mai ai timp... apoi în RO chiar nu găsești sprijin? Numai bine!

| anonim3247 a răspuns (pentru Caro34):

Ai dreptate ce ai scris

| sammie a răspuns:

Să nu te mai duci la serviciu dacă nu vrei să-ți pui viața în pericol. Atât a ta cât și a copilului.

| Viorelaa26 explică (pentru sammie):

Astept sa treaca perioada si am inteles ca dupa am dreptul la 120de zile concediu de risc

| sammie a răspuns (pentru Viorelaa26):

Succes pentru sarcină!winking

Răspuns utilizator avertizat
| HUAWEHUAWE a răspuns:

Ridica odata si apoi du-te si spune-i ca te doare burta si nu vrei sa mai continui sa faci asta, postul pe care esti

Răspuns utilizator avertizat