Bonurile de masa sunt un bonus. Firma poate sa nu le dea deloc si nu ai ce sa ii faci legal.
Nici o lege nu obliga firma sa modifice valoarea bonurilor!
Citeste contractul de munca si o sa vezi ca bonurile de masa nici nu apar pe cotract (cel mai probabil)
In ziua de azi, bonurile au ajuns la 20 lei
Conform Ordinului MF nr. 1.245/4 octombrie 2021, pentru stabilirea valorii nominale indexate a unui tichet de masă pentru semestrul II al anului 2021, citez:
"ART. 1. Pentru semestrul II al anului 2021, începând cu luna octombrie 2021, valoarea nominală a unui tichet de masă, stabilită potrivit prevederilor art. 33 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare, aprobate prin Hotărârea Guvernului nr. 1.045/2018, cu modificările ulterioare, nu poate depăşi cuantumul de 20, 09 lei.
ART. 2. Valoarea nominală stabilită la art. 1 se aplică şi pentru primele două luni ale semestrului I al anului 2022, respectiv februarie 2022 şi martie 2022. "
Nici L.165/2018 si nici acest ordin nu instituie o limita minima a tichetului de masa ci doar limita maxima si nici nu instituie obligativitatea acordarii de catre angajator, daca nu exista prevederi in CCM aplicabil sau in CIM.
Doar Banca Nationala are dreptul sa re-evalueze banii si titlurile valorice.
Bonurile de masa au valabilitate limitata pentru anul fiscal de emitere.
Feyenooord666666 întreabă: